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第548章 第一次五人小组会（第2页）

领导指示，干部交流是干部成长的一个必然途径，可以开展横向、纵向交流，将不同地区的优秀干部进行合理调配，让干部在更广阔的范围、不同的环境和岗位上经受锻炼，不断提高全省干部队伍整体素质。”

听到这番话，彭永昌要是不明白陆凡的意思，那他这几十年就白混了，这是要“一进一退”

呀！

组织部长的面子不能驳，更何况这是陆凡第一次开口，权衡利弊后彭永昌说道：“唐书记的指示很重要，也很及时，干部长期在一个地方，容易形成按部就班、因循守旧、脱离群众等不良倾向。

实行干部交流，可以克服经验主义和工作惰性，可以消除客观环境对用权行为的负面影响，铲除滋生腐败的土壤，营造良好风气。

阳城县委书记可以当成试点，再请部长考虑一下，中原区委副书记可否交流出去任职？”

这是一点亏都不想吃呀！

陆凡笑着说：“组织部会统筹安排好干部的交流任职，永昌书记，有空咱们一起坐坐，交流一下工作经验！”

彭永昌热情地回道：“部长上任以来，还没深入基层体察民情，荥郡市扫榻以待，请部长来检查指导工作，顺便给我们的经济工作‘把脉会诊’，否则‘老大哥’的位置就要被南苑抢走了，现在都岌岌可危！”

一番“互捧”

后，两人挂断了电话，这次交流极为融洽。

9月16日，陆凡再次向唐冰书记汇报了人事调整方案，包括两名县委书记、县长。

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唐冰没有在意，认可了这份方案，除非特殊情况，她的目光注视不到这个层次的人事调整。

而且，陆凡情况特殊，唐冰有意识的给他一定的人事自主权。

9月18日下午，陆凡接到省委办通知，召开五人小组会。

这是陆凡第一次参加省委五人小组会，参与全省的重大事项决策。

4点整，五人小组会召开，听取省委第二轮巡视情况综合报告，研究部署深化巡视工作。

省委8个巡视组采取“一托三”

的方式，对2个省辖市以及20个县区进行了常规巡视，对2户省属企业进行了机动式巡视。

唐冰指出，对巡视发现的群众身边腐败问题，市县党委、纪委要切实担负责任，坚决惩治群众身边的“微腐败”

，不断增强群众的获得感；对领导干部“一岗双责”

履行不到位的问题，要倒逼问责、严肃处理；对巡视发现的普遍性问题，要注重举一反三、堵塞漏洞、完善制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

研究完常规工作后，唐冰说道：“目前，部分重要领导岗位空缺，8月份启动了干部动议，现在请组织部汇报一下调整方案，大家议一议。”

陆凡打开文件，说道：“唐书记，各位领导，按照省委安排，根据工作需要和干部队伍建设实际，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，结合省委巡视整改落实的有关要求，坚持民主集中制原则和激励干事创业原则，本着统筹考虑原则和人岗相适原则，对部分领导岗位进行调整。

根据这次空缺岗位和调整对象，拟调整的正厅级领导职位2个，副厅级领导职位6个，正处级领导职位4个，涉及领导干部12人，具体如下：拟推荐朝歌市常务副市长贺斌同志担任省工业和信息化厅厅长；拟推荐文旅厅常务副厅长杨永森同志担任省文旅厅厅长；拟推荐省政府办公厅干部一处处长郑通同志担任省政府副秘书长；拟推荐荥郡市阳城县委书记宋超同志担任荥郡市副市长；拟推荐省政法委办公室主任需尧山同志担任省水务厅副厅长；拟推荐南苑市镇坪县委书记王木易同志担任省农业农村厅副厅长；拟推荐农业厅副厅长黄文彬担任朝歌市常务副市长；拟推荐省教育厅副厅长吴政屿担任汴梁市组织部部长；拟推荐荥郡市中原区委副书记林鹏鑫同志担任南苑市南县县长；拟调整南苑市南县县长顾军同志为荥郡市阳城县委书记；拟调整南苑市镇坪县县长程清同志为镇坪县委书记；拟调整南苑市委副秘书长程浩浩同志为镇坪县委副书记、提名为县长人选。

如有不妥之处，请各位领导批评指正！”

人事调整重在会前沟通，能拿到会议上讨论的已经成了定局，省长刘令豪、副书记李明阳、纪委书记赵凌云纷纷表示同意。

唐冰说道：“干部调整一定要筑牢理想信念‘压舱石’、树立正确选人用人导向‘风向标’、抓住密切联系群众‘生命线’，坚决铲除腐败‘污染源’，扎紧纪律规矩‘铁笼子’，推动华原政治生态山清水秀。

既然大家没有意见，那就一致通过，组织部按照规定尽快报备，履行考察程序，将考察结果提交省委常委会审议。”

散会后，陆凡和省纪委书记赵凌云并排走出会议室。

赵凌云低声问道：“到你那坐会，晚上有安排吗？”

陆凡回道：“正好有点好茶你品鉴一下，怎么？想喝点？听你安排！”

到了办公室，赵凌云笑道：“让我数数，好家伙，动了12个人，让你占了五六个！”

陆凡笑着回道：“无足轻重的岗位领导不关注，差不多都是正常晋升，一个是异地交流任职，2个是南苑市内部调整，涉及到提拔的只有1人。”

：（）权力巅峰之绝处逢生