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第541章 尘埃落定（第2页）

组织建设是各项事业发展的‘’根基”

，只有把组织工作做好，各级党委、政府才能战斗有劲、奋斗有力。

新时代面临的风险挑战、矛盾困难比以前更多、更复杂，我建议你去组织部锻炼一下，全面、细致体会干部运行的重要性和艰巨性，为下一步工作打基础。”

陆凡毫不犹豫地说：“感谢书记的信任和培养，我一定提升自我、迎接挑战，勇于担当作为，以一丝不苟的精神做好组织工作。”

王鸿涛语重心长地说：“只有自身公道正派，才能做到正派用人，用正派的人，才能有说服力和感召力，才能赢得干部的信赖和尊重。

当了组织部长，你要有无私无畏的品质，以宽容大度的胸怀、海纳百川的气量，看清人、选好人、用好人。

我对你提三点要求：一、讲规矩，挺直‘硬脊梁’。

正人先正己，正己先正心。

正所谓‘其身正，不令则行，其身不正，虽令不从’，想做表率，工作上要始终坚持高标准严要求，生活上要讲节俭，作风上要讲廉洁。

面对糖衣炮弹不为利益所惑，面对困难威胁不为强权低头，挺直腰板做人，俯下身子做事，树立组工干部榜样，扛起组织工作重任！

二、稳准远，练就‘千里眼’。

组织工作涉及面广，内容复杂，牵涉人员较多，且工作内容有时较为敏感，往往牵一发而动全身。

因此，你要练就一双慧眼，看问题要坚持稳、准、远。

站在大局角度去思考，不能‘独处一隅’、以偏概全。

不仅要看到表象，更要看透肌理，找到要害抓关键点，替省委排忧解难。

三、听八方，练就‘顺风耳’。

组织部长不仅要眼观六路，还要耳听八方。

要善于听取不同声音，尤其是在干部管理选拔上，要广泛听取意见建议，综合上级领导、同级同事、下级单位以及群众的广泛意见，综合考量，不偏听偏信，真正培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

要悉心听取群众建议，凡事多问‘群众愿意不愿意，群众答应不答应，群众满意不满意’，了解广大干部以及群众所思所想所盼，不断改进方式方法，提升工作效率和为民服务水平。”

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陆凡语气坚定的回道：“我一定牢记您的谆谆教诲，感恩奋进，聚焦组织工作，走在前、勇争先、善作为，绝不辜负书记的期望和重托！”

挂了电话，陆凡心潮澎湃，坐了十几分钟才让那颗躁动的心平静了下来。

看着窗外，陆凡感到责任重大，使命光荣，组织部长呀！

曾几何时，听到这个职务就令人心生敬畏，第一次当秘书就是给组织部长边继得！

遥想一下，全省的领导干部选拔任用，绝对是手中大权。

虽然上面还有书记、副书记，但部长不把菜端上桌，领导们拿什么“炒菜”

？所以，部长的意见是绝对不容忽视的，换句话说，涉及到重要领导岗位，部长可能决定不了提拔你，但绝对能让你提拔不了！