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林思危当即先给庞建萍转了正?,职务是后勤兼出纳。
还剩七个名?额,林思危和吴山海意?见一致,厂子里不养闲人,每一位都要?真正?能?顶上干活。
尤其这八位正?式职工,不仅需要?有业务能?力,还要?有责任心和管理能?力。
说白了,这八位就是以后良效食品加工厂的骨干与核心。
比方说今天?到位的烘干炉,属于制麦车间的设备,那么就该由制麦车间的车间主任来负责安装和调试。
但现?在人员还没有到位,就只能?先麻烦吴山海跟前忙后。
林思危看了看日程,便去通知几位老师,让他们推荐的人员都在明天早上八点到厂,由她和吴山海统一面试。
一位老师很惊讶,说:“还要?面试啊,就是来干个活拿个工资哇,这么正?式啊。”
林思危脸上带着微笑,语气?却不容置疑:“咱们厂子创始阶段,现?在用的人以后可都是厂里的元老,是骨干,要?高标准严要?求,我相信您推荐的一定可以。”
其实她心里想的是,我钱不多,容不得浪费,每一个人力都很珍贵。
我让你们推荐的亲戚们在同一时间来面试,就是冲着公正?公开?去的。
谁有能?力,谁想来混日子,都在面试现?场给你试出来。
这是良效厂的第一枪,一定要?打响,也是给后面的工作定下一个风格。
等林思危一走,几位老师立刻开?始啧啧啧。
“小林老师这是真干事啊。”
“拿着鸡毛当令箭,至于这么复杂嘛,不就是找个工人干活。
还要?面试……”
“我倒觉得这样蛮好的。
听说学校只给了八个正?式工的名?额,这给谁,不给谁,的确不好办。
大家一起面试,最公平,谁表现?好,一目了然。”
“你说得有道理。
这么一想也是。”
“我们这里一共也才六个,表现?好,那就都进。”
“哎呀,我那个表弟笨的哇,我怕他表现?不好,录不上丢我的脸。
我家里不好交代,还要?被你们说。”
老师们笑了:“到底笨不笨,也得来试试才知道。
你班里一半同学都被你说笨的,你要?求太?高。”
老师们在办公室七嘴八舌,先是只有几位推荐了亲戚的老师,后来看热闹的也加入讨论,最后基本?达成一致意?见,小林老师雷厉风行,还真是个干事的料。
回?到实践中?心,林思危把吴山海和庞建萍都叫过来,说了明天?面试的时间,叫他们也做点准备。
吴山海从烘干炉就位开?始,就雄心勃勃,充满干劲。
要?论技术,肯定还是吴山海行,他早就将八个人的安排想好了,制麦车间、酿造车间、包装车间,这三个重?要?部门肯定要?各安排两位,另两位就辅助。
另外吴山海还建议,要?从酿酒总厂请几位退休工人过来,这个不占八个正?式工的名?额,却又对?厂子的生产大有好处。
林思危一听这建议,当真是眼睛一亮。
这与她的想法不谋而合,她正?想给谭向梅打个电话。
说实话,粮校校办工厂这事,瞒不住。
况且也没必要?瞒,人家酿酒总厂是轻工局头块牌子,你一家校办工厂才多大点能?量,跟闹着玩似的。
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