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第125章 穆涛公司破产后求职于孟刚公司（第2页）

毕竟，穆涛是公司的竞争对手，而且曾经还与孟刚有过过节，他们担心穆涛会心怀不轨，给公司带来麻烦。

孟刚深知员工们的担忧，于是召开了一次公司大会，在会上，他向大家解释道：“我知道大家对穆涛的到来有所疑虑，但我相信，人都有犯错的时候，穆涛已经认识到了自己的错误。

他在影视行业有着丰富的经验和卓越的才华，我相信他能为我们公司创造价值。

我希望大家能够放下成见，给他一个机会，也给公司一个机会。”

穆涛也在会上发表了讲话，他真诚地向大家道歉：“各位同事，我知道我曾经对孟刚的公司造成过伤害，我对此深感愧疚。

我来到这里，不是为了别的，只是想重新开始，用我的实际行动来证明自己。

我会努力工作，与大家共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

希望大家能够接纳我。”

尽管孟刚和穆涛都做了表态，但仍有一些员工对穆涛心存戒心。

穆涛进入公司后，明显感觉到了周围异样的目光和冷淡的态度。

但他并没有因此而气馁，反而更加努力地工作，他想用自己的成绩来赢得大家的信任。

在工作中，穆涛充分发挥自己的专业优势，对公司的影视项目提出了许多宝贵的意见和建议。

他深入研究市场动态，分析观众喜好，为公司的项目策划提供了全新的思路。

例如，在一个新电影项目的筹备过程中，穆涛发现原剧本的故事线过于老套，缺乏吸引力。

他经过深入调研和思考，提出了一个大胆的改编方案，将故事背景设定在一个充满奇幻色彩的未来世界，增加了许多新颖的元素和情节转折。

起初，项目团队中的一些成员对他的方案表示怀疑，但穆涛并没有放弃，他详细地向大家阐述了自己的创意和理念，并用大量的数据和案例来支持自己的观点。

最终，大家被他的热情和专业所打动，决定采纳他的方案。

然而，穆涛的改革举措也触动了一些人的利益，尤其是公司里的一些老员工。

他们习惯了传统的工作模式，不愿意接受新的变化，因此对穆涛产生了强烈的抵触情绪。

他们在工作中故意刁难穆涛，给他设置各种障碍，试图让他知难而退。

，！

有一次，穆涛负责协调一个重要的拍摄场地租赁事宜。

按照计划，拍摄场地需要在一周内确定并签订合同，否则将会影响整个项目的进度。

然而，负责场地租赁的老员工却故意拖延时间，以各种理由推脱责任，迟迟不与场地提供方联系。

穆涛多次询问进展情况，他都敷衍了事。

眼看着时间一天天过去，穆涛心急如焚。

他决定亲自出马，绕过这位老员工，直接与场地提供方沟通。

经过一番努力，穆涛终于成功地签订了场地租赁合同，确保了项目的顺利进行。

这件事情让穆涛意识到，要想在公司真正立足，不仅要做好工作，还要处理好与同事之间的关系。

于是，他主动找到那些对他有意见的老员工，与他们进行了坦诚的沟通。