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在未来的日子里,张伟将继续努力学习和工作,追求自己的梦想和目标。
他相信,只要心中有梦,脚下就有路。
无论前方的路有多么艰难和曲折,他都会坚定地走下去,直到实现自己的梦想为止。
而“光辉制造”
工厂,也将成为他人生中的一个重要节点,见证着他从一个青涩的青年成长为一个有担当、有责任感的成年人的过程。
每当回想起那段时光,他的心中都会涌起一股莫名的感动和自豪。
因为那段经历让他更加深刻地理解了生活的真谛和价值所在。
第二章:压迫的阴影在“光辉制造”
工厂的深处,管理层与工人之间的鸿沟如同一条无法逾越的天堑。
而那位被工人们私下里称为“铁公鸡”
的王经理,则是这条鸿沟中最冷酷无情的守护者。
他仿佛是一个从机器中走出来的冷血怪物,只关心工厂的利益,却从不考虑工人的死活。
在他的眼中,工人只是生产线上的螺丝钉,可以随意替换,无需任何情感投入。
王经理的管理方式极其严苛,加班没有加班费,请假则扣双倍工资,这些已经成为工厂里的“潜规则”
。
工人们虽然心有不满,但大多选择默默忍受,因为他们知道,一旦反抗,可能会面临更加严重的后果。
然而,即使在这样的高压政策下,王经理仍然不满足,他总是在寻找各种理由来克扣工人的工资,仿佛这样才能彰显他的权威。
劳动保护方面,工厂也时常不到位。
工人们每天都需要接触各种有害的化学物质和机械设备,但工厂提供的防护用品却往往质量低劣,甚至有时根本不足够。
张伟就曾亲眼看到一个工友因为长期接触有害物质而患上了职业病,但工厂却以种种理由拒绝赔偿,最终只能不了了之。
面对这样的困境,张伟曾多次尝试通过正规渠道反映问题。
他深知,只有让管理层听到工人们的声音,才有可能改变现状。
然而,每次他鼓起勇气向王经理提出加班费和劳动保护的问题时,都换来了一顿严厉的责骂和更加严苛的管理。
王经理似乎总能找到各种理由来搪塞和打压张伟,让他感到无力回天。
有一次,张伟在连续工作了24小时后,体力已经严重透支。
在流水线上操作时,他因一时恍惚而不慎碰坏了几件产品。
这本是一个小小的失误,在任何一个正常的管理体系中,都应该通过合理的奖惩机制来处理。
但在王经理眼中,这却成了张伟不可饶恕的罪行。
当天下午,张伟被王经理叫到了办公室。
一进门,他就感受到了那股压抑的气氛。
王经理的脸色阴沉如水,双眼仿佛能喷出火来。
他指着桌上的几件破损产品,对张伟进行了严厉的责骂:“你是怎么搞的?这么简单的操作都能出错!
你知不知道这些产品价值多少?你一个月的工资都赔不起!”
张伟试图解释:“王经理,我实在是太累了。
我已经连续工作了24小时,实在有些力不从心。”
然而,他的解释并没有换来王经理的同情和理解。
相反,王经理更加愤怒地吼道:“累?累就可以犯错吗?你以为你是谁?工厂不是慈善机构,不会养你这样的废物!”
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