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汉城江南区狎鸥亭,StarMuseum。
今年刚注册的公司使用的还是曾经SM企划的旧址,公司的一应设备都很齐全,甚至里面几个正在挥洒汗水、满眼坚定的练习生也让他们燃了起来。
只是再燃再热血这也可能是影响孩子一生的决定,韩兰姬和李珍都没有从事过相关工作,也很少有要正式签合同的时候。
左思右想之后,两人还是求助了在大公司工作多年的朴宝善。
三位大人在桌前翻着演艺生合同,两个小朋友却坐在后面。
相比于权至龙隐隐表现出的紧张和重视,左顾右盼的艺恩看起来完全像是来玩的。
“这里,演艺生需承担公司培训费用,合约存续期间,演艺生所接通告均要通过公司,且分成比例为8:2。”
朴宝善皱了皱眉,紧接着就看到了下面一条,“所有收入将在演艺生出道后定期结算。”
里面模糊不清的话语太多,比如培训费用到底要多少,出道后的分成比例又是多少,定期结算又是多久一次。
而这份合同上像是这样不合理又故意模糊的字眼更是比比皆是。
谈合同这种小事当然不需要公司高层亲自出马,毕竟这几天来的都是还不确定是否有未来的练习生。
“所有练习生都是统一的合同。”
SM的HR和法务都笑容不变,即使知道自己公司的合同是不合理的,但是作为打工人他们也只能昧着良心睁眼说瞎话,“李总监很看重这两位孩子,我们也是拿出了满满的诚意。”
职场上见人说人话、见鬼说鬼话的这一套朴宝善见多了,即使SM的工作人员再费尽心思说服她们,她也毫不动摇,表示这合同不能签。
三人坚决的态度让法务在内心叹了口气。
李锈满总监果然料事如神,知道有些人不太好“骗”
,在合同之外他还准备了一种“假合约”
形式的吸纳人才方式。
也就是让练习生不需要负担那么多的费用,只支付在公司的培训费,通过公司接到的通告仍按照比例分成。
只是来培训的频率会被降低,一个月一次甚至三个月一次,通过延长时间来让练习生建立起对公司的归属感,这样不仅公司赚到了培训费,同时也可以防止这些好苗子太快就流入其他公司。
甚至他们的训练可以和正式练习生一起进行。
HR笑着给出致命一击,可以用更少的钱享受同样的师资和训练环境,何乐而不为呢?
法务刚说完这个提议,韩兰姬就有点心动,毕竟至龙是真心喜欢这些,能够让他进行正式正规的培训,花点钱也是无所谓的。
然而李珍就不一样了,毕竟艺恩好像没有展现出什么对唱歌跳舞的兴趣。
她转头看向艺恩,没想到刚刚还百无聊赖的女儿竟然在朝着自己小鸡啄米般地点头。
“偶妈,我想来!”
艺恩举起小手,展现自己对艺术行业的向往,“我和至龙一起来!”
这次就连朴宝善也没有找到什么大漏洞,新版方案很快就通过了,法务再次在心里为自己越来越小的良心而感到愧疚,果然最吸引他们的就是可以和正式练习生一起训练,然而说是这样说,公司只是想省下专门培养这些“假合约”
练习生的精力和金钱的同时给练习生多加几个陪练。
而权至龙成为练习生的喜悦之中又带了点羞愧。
精神发疯文学,没有原型,没有原型,没有原型(讲三遍),请不要在评论区提真人哦。金手指奇大,cp沈天青。日六,防盗八十,上午十一点更新江繁星八岁时候看见律政电视剧里的帅哥美女环游世界谈恋爱...
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