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第521章 人才之战（第3页）

我相信，以你们团队的实力，一定能顺利完成这项任务！”

果然，在赵研发骨干带领下，团队仅用了一个月的时间，就成功完成了一项关键技术的研发，为公司的新技术产品提供了有力支持。

这项技术的突破，不仅提升了公司产品的竞争力，也为公司赢得了更大的市场份额。

公司内部一片欢腾，而竞争对手却感到无比的压力。

尤其是李氏集团，他们原本以为用高薪就能轻易挖走赵研发骨干，却没想到他会如此快就为项氏立下汗马功劳。

“看来，我们都低估了项氏的实力和决心啊……”

李氏集团的董事长李振华看着手中的市场报告，喃喃自语道，“看来，我们得采取些行动了……”

李振华紧锁眉头，眼中闪过一丝阴狠。

他知道，要想在新技术的竞争中占据优势，就必须拥有比项氏更强大的研发团队。

“通知下去，不惜一切代价，也要挖到林技术专家！”

李振华语气冰冷，透着一股势在必得的决心。

林技术专家是新兴技术领域的领军人物，拥有丰富的研发经验和敏锐的市场洞察力，是各大公司争相抢夺的对象。

与此同时，项氏集团也在积极争取林技术专家。

项御深知人才的重要性，他亲自制定了极具吸引力的方案，并诚挚邀请林技术专家加入项氏。

“林专家，我们公司目前正处于高速发展阶段，对新技术人才求贤若渴。

您的加入，将会带领我们团队更上一层楼。”

项御语气诚恳，目光灼灼地看着林技术专家。

林技术专家微微点头，他对项氏的现状和发展前景早有耳闻，也对项御的人品和能力十分欣赏。

但李氏集团开出的条件也十分诱人，这让他陷入了两难的境地。

就在林技术专家犹豫不决的时候，颜瑾出现了。

她优雅地走到林技术专家面前，递上一份文件，“林专家，这是我们公司为您量身定制的职业发展规划，您可以先看一下。”

林技术专家接过文件，仔细阅读起来。

文件内容详尽而富有吸引力，不仅为他规划了清晰的职业发展路径，还提供了优厚的待遇和广阔的发展空间，更重要的是，他从这份文件中看到了项氏集团对人才的重视和培养。

最终，林技术专家选择了项氏。

他的加入，为项氏的研发团队注入了新的活力，也让李振华的挖角计划彻底落空。

“看来，我们还是低估了她……”

李振华看着手中的文件，眉头皱得更紧了，眼中闪过一丝难以捉摸的神色。

他放下文件，拿起手机，拨通了一个号码，“帮我约一下陈投资人，就说明天见面详谈……”

：（）项总离婚后，总裁后悔了