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私下去找将领,即便是结果是好的,但是不符合流程,那么将来也会成为其他人弹劾的由头!
即便是这事情是为公,是为了大局而去做的,毕竟谁也不能坏了流程,对吧?
军校将领乱糟糟来了。
董昭见此,心情也乱糟糟的。
『什么?曹将军有险?』
『早知道就要阻拦曹将军这个冒险!
』
『天这么黑,骠骑军是怎样来去自如的?』
『侧翼出现问题,那么其他地方会不会也有问题?』
『……』
董昭皱着眉头,听着众将校的议论。
这些将校军官都是曹操的属下,而不是董昭他的属下。
所以在某种程度上来说,他们听令于曹操,而不是听董昭他的命令,即便是董昭获得了授权。
所谓授权,就是临时的,临时性获取,自然也会临时性失去。
这些将校不会明着去反对和违背,但是谁也不愿意轻易的站出来,去承担任何责任。
自愿,在山东可不是什么好词。
董昭抬起头,望着大帐里面的火把。
火把摇曳不定,即便是用的油脂丰富的松木,但是依旧在秋风中摇摆着,晃动着,似乎随时都会熄灭。
董昭回想起当初他们进军关中的时候,还不是如此的注重流程。
或许当年大汉在初建之时,也没有这么多的规矩。
现在好像是好多事情都有了流程,有了规矩,但是……
其实董昭不懂。
这种事情,古今中外都是如此。
就算是一个最小的公司,在创业和发展初期,都是相对自由度比较高的,老板和员工之间的界限也没有那么清晰,相互之间吃路边摊喝小酒称兄道弟,但是等真成功了,差距就出来了,开始有了规矩,言必称某总,某裁,某O,然后当年的兄弟也不再是兄弟,顶多挂在嘴边上说说罢了。
而等公司开始走下坡路的时候,各项考核,指标,绩效,就会像是勒紧在每一个脖子上的绞索,而且还是相互勾结在了一起,想要自己多喘口气,就要想办法扯紧其他人的绞索……
刚巧,其他人也是这么想的。
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高高在上的某总,某裁,某O,以为如此就能最大绩效,最大挖掘,让员工发挥出最大潜力,但是实际上他们没有注意到自己脖子上也多了一根绞索。
大汉也是如此。
曹操不在中条山大营,曹洪执意要亲自领兵出击。
这,董昭自然能够理解。
毕竟如今曹军营地之中,甚至整个的山东之地内,都有了不稳定的迹象。
所以如果说曹洪将手头上的精兵交给了某个将领,谁又能保证这个将领不会走到半路,忽然就『迷路』了?
所以曹洪只能自己带着精锐出击。
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