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刘琨赶紧解释道,“不过也正常,之前封闭开时候大家压力太大,现在好不容易看见成绩了,自然有点松懈,我会警告他们的。”
“这也没什么,毕竟奖金分配方案关系到兄弟们自己切身利益的。”
秦少言笑呵呵的说道,“分配方案一天不公布,大家一天不踏实。”
“我这两天抽空就把分配方案给你们各个部门,然后你们再来复核一下,看看有没有需要修改或者遗漏的。”
“好的秦总。”
刘琨和周远也露出了微笑,毕竟是钱嘛,谁都会高兴。
不过周远心思比刘琨深了许多,他知道秦总不会无缘无故的说起这件事,他开始琢磨是不是最近运营部有人牢骚了,被秦总给知晓了。
回去一定要好好查一下!
秦少言缓缓开口说道,“方案公布之后肯定会有对分配方案不满的,你们也都关注一下,分配方案不可能面面俱到。”
“有什么问题及时反馈,有对方案不满的可以沟通聊一聊。”
刘琨再迟钝也察觉出秦少言话里的意思了,马上说道:“谁会不满?不满可以提出来啊,我们都是按照工作成绩来划分的,已经很公平透明了。”
“谁干的多,谁干的好大家都有目共睹的。”
秦少言笑了笑,“可能会有人觉得自己怀才不遇,被公司埋没了的人才或者是被同事排挤打压之类的想法,这都很正常。”
刘琨皱起眉头,“这谁吃饱了撑的,要是真有能力也不至于现在都没被掘出来啊。”
“这种事说不好的嘛。”
秦少言语气倒是没有多严厉,反而很温和,“多和底下兄弟们沟通,了解他们的想法和能力很重要。”
“这事交给我吧秦总。”
刘琨严肃的说道,“我一定好好整顿一下。”
“琨哥你误会了,不是让你整顿的。”
秦少言沉吟片刻,“我是说如果有人想离开怎么办?”
“离开?!”
刘琨惊了,“他们都签有竞业协议的,哪那么容易离开,再说奖金不要了吗?”
“说竞业协议这个就过了。”
秦少言摆摆手,“想规避有很多方法,咱们这又不是集中营许进不许出,以后谁还敢来咱们公司。”
“那也不能想来就来,想走就走吧!”
刘琨忿忿不平的说道。
“琨哥别激动,我就是这么一说。”
秦少言安抚道,“万一兄弟们都满意呢,咱们也别把人想的太坏了。”
周远在旁边听得直皱眉。
您这个万一什么意思?
那就是说肯定有不满意的,这些不满的人会离职?
网游研部门那边什么情况他不知道,但是运营部这边他有点拿不准。
毕竟很多人都是他从别的公司挖来的,也就别指望他们对公司有什么感情。
更何况运营这边分奖金一定会比研部门少。
秦总对着琨哥说,是不是在暗示我呢?
秦少言忽然认真的说道:“想走的咱们也拦不住,毕竟离职就两个原因,干的不爽,给的不够。”
“他们想走就走吧,不过在走之前,把他们都叫到一块,我来和他们谈谈。”
“啊?!”
刘琨和周远两人一块愣住了,没明白秦总是什么意思?
走几个人还用得着他这个大老板亲自出面?
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