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虽然我来工作是总监和董事长结婚之后的事了,但是听公司前辈说,是董事长先追求季总监的,追了挺长时间,当时据说季总监的母亲病了,董事长愿意出钱提供治疗,出于感动,也许有点被逼无奈?总监最后才答应结婚的。
当然我不是说董事长对季总监就不好,至少她对总监还是有知遇之恩的,我觉得。
我刚入职,和总监做的第一个项目,就是整理总监自己的作品,修改然后打磨成品。
那个时候总监刚毕业一年多,还没有和董事长结婚的时候,董事长就买下了他很多设计稿。
这些不是总监和我说的,都是我自己听来的,他很少说自己的事情。
团队里一些设计师总说总监的设计不行。
我不赞同。
虽然我的学历不比他们高,对设计的学习也没有他们那么深入,但好歹也在这个公司五年了,说实在的,国内设计师的作品几乎没有哪个能和总监早期的[narciss]和今年的[挚友]相提并论。
我认为一个人,无论从事什么行业,在职业生涯里,只要有那么一两个能够拿出手的成就,已经是很了不起的事情了。
我们不应该苛刻地去要求别人。
在工作方面,总监是个很敬业的人。
他经常加班。
有时候工作确实比较忙,有时候其实没什么工作,他就一个人在办公室画稿子。
因为我是助理,所以一开始总监加班的时候我不好意思走,不过总监应该是看出来了,跟我说他喜欢安静一点。
总监是那种细心又体贴的人,之前他还问我,如果我之后想去做设计师,他可以帮我安排转岗,不过我水平不行,所以没有这个打算。
他总是会照顾到别人的想法,不让你感到尴尬。
他对待团队里的人都很公平。
自己的稿子,还有大家交上来的稿子会一起审核,多数时候还是会把机会给别人。
这两年他自己的稿子,提交上去的就只有三张。
前两张是去年的,不是主打产品,总监也没有参与成品制作,都交给别人了。
再有就是今年的[挚友]。
总监很重视这个作品,那段时间几乎是住在公司了,设计细节改了百遍,从选材到制作全部亲自操刀,工厂一周要跑两三趟。
有传言说[挚友]是总监剽窃别人的作品,我是绝不相信的。
关于[挚友]我当然是了解的,所有的文件我都有经手,还跟着总监出差开会到处跑。
详细说的话,我们每年会出一个以蝴蝶色彩为灵感的系列作品,总监今年的设计参考是闪蝶中的一个品种——美神闪蝶。
其中不得不提的是制作工艺,整体底色选用明亮的蓝,褐色勾勒在边缘,边缘带上还有白色的链状斑点。
这款设计的难点在于模仿闪蝶天然的金属光泽,总监还特地去了昆虫研究所,闪蝶发光的原理其实与它复杂的鳞片结构相关,好像是叫什么多层立体的栅栏结构,就是类似于百叶窗,当光线照射时,会产生折射、反射等物理现象。
为了达到闪蝶在林中飞舞时那种彩虹一样闪耀绚丽的色彩,我们改了很多版,都觉得总监太过吹毛求疵了。
不过也正是这样,最后出来的效果真的很好。
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