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第20章 社交排斥（第1页）

林宇发现自己在公司的社交活动中逐渐被排斥在外，这让他获取有用信息的渠道变得愈发狭窄。

公司举办了一场盛大的年度派对，以往这是同事们交流、放松和拓展人脉的好机会。

林宇原本也期待着能在派对上与大家建立更紧密的联系，为自己的调查寻找一些线索。

当他走进派对现场时，立刻感觉到了气氛的异样。

以往熟悉的同事们看到他，眼神中不再有往日的热情，而是迅速转移视线或者故意避开他的目光。

他试图主动与人打招呼，却发现大家只是礼貌性地敷衍几句，然后借故离开。

林宇端着一杯酒，独自站在角落里，心中充满了失落和困惑。

这时，他看到几个平时关系还算不错的同事聚在一起谈笑风生。

他走过去，想要加入他们的谈话。

“嗨，大家在聊什么呢？这么开心。”

林宇试图打破尴尬。

然而，同事们的笑容瞬间消失，其中一个说道：“没什么，就是随便聊聊。”

另一个同事则直接说：“林宇，你还是自己去别处吧，我们不想和你说。”

林宇的脸色变得很难看，他不明白为什么会这样。

在随后的抽奖环节，林宇幸运地抽到了一份不错的奖品。

但当他上台领奖时，台下没有掌声，只有一片沉默和冷漠的目光。

他拿着奖品走下台，感觉自己像是一个局外人。

又有一次，公司组织了一个户外拓展活动。

林宇满怀希望地参加，想着也许在这样轻松的氛围中能够改善与同事们的关系。

活动中，大家分成了几个小组进行比赛。

林宇所在的小组，其他成员对他的存在似乎毫不在意，分配任务时也把最轻松、最无关紧要的部分交给他。

“我可以承担更重要的任务。”

林宇主动说道。

“不用了，你做好这个就行。”

小组组长冷漠地回答。

比赛过程中，小组遇到了困难，林宇提出了一些有建设性的建议，却被大家直接忽视。

最终，他们的小组成绩不佳。

“都怪林宇，要不是他，我们也不会输。”

有人在一旁小声抱怨。