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第49章 春风得意马蹄疾2（第3页）

本来经过那场变故，人心不稳，造成业绩不佳。

不稳定因素依然存在的情况下，对外承包，甚至场长职位竞争上岗，都会有阻力。

现在应该以稳定为主，在稳定职工思想，稳定经营后，发现问题，解决问题。

在这个过程中，根据业务性质，可偿试小范围的承包，或定岗定责，采取浮动工资制度，奖勤罚懒，调动职工积极性。”

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“还可以把党的组织建到每个部门，通过党员模范带头作用，提高整体职工的工作积极性。”

“小王爷”

补充说。

“来，仁哥，咱再走一个。”

两人越讨论越热烈。

两瓶酒也见了底……司机把“小王爷”

接走时，夜幕已降临，星星闪烁，月光莹莹，交相辉映，共同描绘着夜幕的美景。

“小王爷”

没回宿舍，一直找谷书记汇报工作。

这一切，从车进大门，谷书记就看到后，欣慰地笑了。

谷书记办公室。

听了“小王爷”

详细的汇报，谷书记说，“参考楚天意说的，你明天拿出个整改方案。

不妨，还是采取纸箱厂的做法，聘任楚天意做养殖场场长。

如果可行，你先给新班子吹吹风，没阻力的话，再跟楚天意做动员工作，咱这大红章一盖，就让这小山东走马上任。”

又经过一番波折，“小王爷”

把大红聘任书放到楚天意面前。

“兹聘请楚天意同志为大连阳光养殖场场长，任期三年。”

下面日期上，镇政府大红章！

阳光灿烂，杨柳舞动。

楚天意在谷书记的陪同下，在他曾经打工扛麻袋出苦力的养殖场走马上任了。

在领导班子的欢迎会上，楚天意满怀激情地对大家说，“我在这个场子打了近一年的工，对此深有感情，这片土地促进了我的成长，我必将以百倍的激情回报这片热土。

请同事们和我一道攻坚克难，共同努力，把场子的经营搞上去。

团结是我们的人格！

知难而进是我们的品质！

赢利是我们给党和人民最好的答案！”

语毕掌声四起！

在一片欢呼声中，楚天意开始了全新的职业经理生涯。

：（）一个农民工到房地产大佬的历程