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第 38 章(第1页)

楚萱喜出望外,之前或许因为她在CG的资历,实习期并没给她降工资,如今竟然还往上涨。

“本来实习期也只是走个过场,考察下你能不能胜任这份工作,现在你的能力有目共睹,既能做好本职工作,也能帮集体解决问题。”

姜姗夸她说。

这句帮集体解决问题让楚萱心里很复杂,来市场部短短一个月,她经历了被人冤枉、被夸扭转乾坤、被人埋怨、又忽然前景柳暗花明……像一条躺在浪潮里的小船,时而高一下,时而低一回,还不知道什么时候会翻。

这下真靠上了岸,她看着姜姗欣慰的笑容,心里十分触动,真心实意说:“谢谢姗姐肯定,我争取做得更好。”

姜姗点了点头,突然想起个事,说道:“那等你拿了那个高额奖金,给部门同事们请个下午茶?”

这是联络同事感情的很好方式,姜姗在教她,楚萱先说一定请,又不明所以:“但姗姐,你说的是什么奖金?”

姜姗:“就前段时间产品部发在OA里的啊,朝全公司收集新品创意那个。

陆总不是说你这边的设计要入选几个,那岂不是好大一笔奖金啊?”

她确实没看到这个通知,但既然姜姗都说了,那该不会是假话,楚萱问道:“姗姐想吃点喝点什么?我等会就买。”

“你看着办就行。”

姜姗无所谓,但提醒她:“不用急着今天,至少等你的转正通知下来。”

楚萱受教,笑笑:“好的。”

出了姜姗办公室,楚萱连忙回座位去翻OA,果然看到上上周周三,陆淮发了一个通知,话很短,但给的奖金很高,只要创意被入选,奖金起步就是上万。

楚萱暗中提了口气,这时很想问陆淮她这边到底被入选了几个,可也只是想想就作了罢。

没几天,楚萱的转正通知就被人事部正式发了出来,工资也在同一天发。

双喜临门,楚萱在当天请部门同事们喝了下午茶,买的时候她特意多订了几份,关穆直接拒绝了她的投喂,她就给跟她一起转正的前台苏柒柒送了一份,也给人事经理王建玲准备了一份。

“还有我的份啊,谢谢萱姐。”

苏柒柒欣喜说,又有些不好意思:“该我请你的,你总是开解我,鼓励我。”

楚萱笑着:“开解什么?我们现在是一起转正的同期啊,一起加油。”

她从前台去了人事部,王建玲却不在办公室,于露说她去了产品部。

楚萱便将东西留在了王建玲的桌面上,回来悄声问做薪酬的于露:“我这边上个月的工资有点小问题,顾总监那边给你们说过什么吗?”

于露放下手中正在吃的芒果双皮奶,情绪稳定,声音温柔:“什么问题呢?顾总没说什么啊,你要不抓紧去问问建玲姐,或许顾总跟建玲姐已经沟通过了也不一定。”

按公司规定,薪酬有问题要在工资单收到的一周内提出,跟顾航的第一次谈话已经过了五天,楚萱跟于露告别,先去了国际部,顾航出差还没回来,她就又转道去了产品部。

……

陆淮办公室里,王建玲正在和他聊助手的事。

“是这样的陆总,我们部门近期在给领导们招聘一批助理,想问问陆总您这边的人选要求。

如果已经有目标人选,咱们也是可以跟对方先接触接触的。”

这是在侧面问他要不要带老东家那边的助理过来,CG可以满足他去挖人。

但陆淮直说要求:“熟悉产品、熟悉公司流程、效率高、英语流畅。”

王建玲一听这要求就是要内部招,她答道:“那我们进行内部竞聘。”

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