五八小说

手机浏览器扫描二维码访问

第109章 浴火重生（第4页）

风宇着急地说道。

饱饱安慰道：“别着急，我们可以请专家来帮忙。”

在大家的共同努力下，新的生产基地终于建成并投入使用。

随着生产能力的提升，公司的市场份额不断扩大，品牌影响力也日益增强。

“风宇，我们的品牌知名度越来越高了，很多客户主动找上门来。

但竞争对手也在不断推出新的营销策略，试图抢夺客户。

我们将加强市场监测，及时调整营销策略，保持市场敏感度。”

销售经理高兴地说道。

风宇说道：“这是好事，但我们要保证服务质量，不能让客户失望。”

然而，公司的快速发展也引起了竞争对手的嫉妒和打压。

“风宇，最近竞争对手一直在模仿我们的产品，还恶意压低价格。

他们的目的就是扰乱市场，让我们失去客户。

为了应对模仿和价格战，我们将加快产品更新换代的速度，申请专利保护，同时开展差异化营销。”

饱饱说道。

风宇冷静地说：“我们要加强知识产权保护，同时不断创新，让他们跟不上我们的步伐。”

公司加大了研发投入，推出了一系列具有自主知识产权的创新产品。

“这款新产品一定会引领市场潮流。

我们在技术创新上领先于竞争对手，他们短时间内很难模仿。

此外，我们将加强客户关系管理，提高客户忠诚度。”

研发主管自信地说道。

新产品上市后，受到了消费者的热烈欢迎，再次巩固了公司的市场地位。

小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！

在公司发展的同时，风宇和饱饱也没有忘记员工的福利和发展。

“风宇，我们应该给员工提高工资和福利待遇，让大家共享公司的发展成果。

同时，这样也能提高员工的忠诚度，防止被竞争对手挖走。

我们还将开展员工培训和职业规划，提升员工的专业能力和职业发展空间。”

饱饱说道。

风宇赞同道：“好，制定一个合理的方案，尽快实施。”

公司还为员工提供了更多的培训和晋升机会，让员工们有了更强的归属感和忠诚度。

“在这个公司工作，我感到很有前途。

而且相比其他公司，我们的福利和发展空间更有吸引力。

同时，公司的文化建设也让我很认同。”

一名员工说道。

就在公司蒸蒸日上的时候，风宇和饱饱却面临着一个新的挑战——接班人的培养。

“风宇，我们不能一直亲力亲为，要培养出能够接替我们的优秀人才。

目前市场上人才竞争激烈，我们要提前布局。

我们将建立完善的人才培养体系，为接班人提供全面的锻炼和成长机会。”

饱饱说道。