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第33章 新的扩张与挑战(第1页)

风宇和饱饱在成功解决了一系列难题后,事业迎来了新的发展阶段。

他们决定趁热打铁,进一步扩大品牌的影响力和市场份额。

“风风,我觉得是时候在更多的城市开设分店了,让我们的品牌覆盖更广的区域。”

饱饱满怀信心地说道。

风宇点头赞同:“宝,你的想法和我不谋而合。

但这次扩张不能盲目,我们要做好充分的准备。”

他们首先对市场进行了深入的调研,筛选出了几个具有潜力的城市作为目标。

在选址方面,他们更是慎之又慎,亲自考察每一个潜在的店铺位置。

“这个地方虽然人流量大,但租金太高,我们的成本压力会很大。”

风宇在一个繁华的商业街上说道。

饱饱回应道:“那我们再看看其他的地方,一定要找到性价比高的位置。”

经过一番周折,他们终于确定了几个理想的店铺位置。

然而,新的问题接踵而至。

装修、招聘、培训,每一项工作都需要耗费大量的时间和精力。

“风风,装修进度有点慢,我们得催催装修队了。”

饱饱看着装修中的店铺,有些着急。

风宇安慰道:“宝,别着急,我去和装修队沟通,让他们加快进度。”

在招聘员工时,他们也遇到了困难。

由于品牌在新的城市知名度还不高,吸引优秀的员工成了一个难题。

“风风,投简历的人不多,而且符合要求的更少。”

饱饱看着招聘信息,眉头紧锁。

风宇思索片刻后说:“宝,我们不能只在招聘网站上等待,要主动出击。

可以去一些餐饮学校或者其他餐厅挖挖人才。”

于是,他们亲自前往餐饮学校进行招聘宣讲,向学生们介绍品牌的优势和发展前景。

同时,也通过各种渠道联系其他餐厅的优秀员工。

“风风,你说这些学生会愿意来咱们这吗?”

饱饱有些担忧。

风宇握住饱饱的手说:“宝,只要我们真诚地介绍,相信会有优秀的人才加入的。”

经过努力,终于组建了一支优秀的员工队伍。

但新员工的培训又成了一项艰巨的任务。

“大家要认真学习,掌握我们的服务标准和菜品制作流程。”

饱饱在培训课上说道。

风宇也亲自示范菜品的制作技巧,耐心地指导每一位员工。

就在新店筹备的紧张时刻,他们又收到了一些顾客的投诉。

原来是老店的服务质量出现了下滑,部分顾客对菜品的口味也提出了意见。

“风风,我们不能只顾着新店,老店也不能放松啊。”

饱饱担忧地说道。

风宇果断地说:“宝,你去老店看看,找出问题所在,及时进行整改。

我在这里盯着新店的筹备。”

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