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第70章 膨胀的餐饮公司总部市场拓展部（第2页）

这两位都拥有丰富的连锁餐饮店从业管理经验。

梅静姗刚好在家待业。

程浩权是苏扬从一家中型连锁餐饮火锅店挖过来的。

苏扬将他们与纪国熊搭配起来进行过商业推演，配合起来都还不错。

苏扬给他们开出了四十万的年薪，还给了他们各3%的干股以作激励，三位副总对这个年薪都相当满意。

虽然他们不认为3%的干股能分到多少钱，但他们还是看到苏扬的态度！

给总经理、副总干股，是因为他们经验丰富。

公司刚刚起步，需要他们掌舵。

至于给其他的员工加薪、加福利，苏扬打算等等再说。

苏扬给出的工资，已经算是相当不错的了！

他不想一次性开太多工资，给太多福利，把普通员工胃口撑坏了。

慢慢涨工资，逐步加福利，他们应该更有成就感和幸福感！

让他们与公司一起成长！

有了毛宇飞、程浩权、梅静姗的加入，九香餐饮招聘度大大加快，很快就构建起了正规餐饮公司的组织架构。

不过因为九香餐饮只有一家门店，三家正在装修的店铺，公司每个部门人数都不多，也就那么三两个。

有些部门甚至也就孤零零一位光杆司令，只有一位经理。

完全就是领导比员工多！

但这也没办法，如果招太多人，又不安排工作。