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第66章 文化融合挑战（第2页）

贾碗清提出了一个折中的方案：“或许我们可以在保证功能的基础上，尽量采用自然材料和柔和的曲线。”

经过多次修改和磨合，最终的设计方案得到了双方的认可。

在文化融合的过程中，他们还遇到了语言障碍、习俗差异等诸多问题。

但李明辉、李启明和贾碗清始终坚持不懈，用耐心和智慧逐步化解一个又一个的难题。

在一个庆祝文化融合成果的节日上，人类和泽尔塔人共同起舞，分享彼此的美食和故事。

“看，我们做到了！”

李明辉激动地说道。

李启明笑着说：“这只是一个开始，未来还有更多的可能。”

贾碗清眼中闪烁着光芒：“是的，只要我们用心去交流和理解，文化的融合必将带来更美好的未来。”

但他们的使命远未结束。

在探索宇宙的旅程中，他们将继续面对各种各样的文化挑战，为人类与外星文明的和谐共处不断努力。

不久之后，他们又接到了新的任务，前往一个名为克拉西斯的星球。

这个星球的文化以极度的秩序和规则为核心，与人类的自由和创新精神形成了鲜明的对比。

“这恐怕又是一场艰难的融合。”

李明辉看着资料说道。

“但我们有了之前的经验，应该能应对。”

李启明充满信心。

当他们到达克拉西斯星球时，立刻感受到了无处不在的严格秩序。

从城市的布局到居民的日常生活，一切都按照精确的规则进行。

，！

贾碗清小声说道：“这样的生活方式真的有些压抑。”

在与克拉西斯人的接触中，他们发现对方对人类的随意和灵活性充满了质疑。

“没有规则，就会导致混乱。”

克拉西斯的官员严肃地说。

李明辉回应道：“但适当的自由和创新能带来新的发展和进步。”

为了增进彼此的理解，他们组织了一系列的文化交流活动。

人类展示了自己的科技发明和艺术创作，克拉西斯人则展示了他们精密的工艺和高效的管理系统。

在交流中，双方逐渐发现彼此文化的优点。

“也许我们可以在保持秩序的基础上，引入一些创新的元素。”

克拉西斯的一位学者说道。

人类也开始学习克拉西斯的规则意识，提高自身的效率和组织性。

然而，就在融合工作初见成效时，一场意外的事件打破了平静。

一个重要的合作项目因为双方在执行过程中的误解而陷入了僵局。

“这是怎么回事？我们不是已经达成共识了吗？”

李启明着急地问道。

经过调查，原来是因为在具体操作过程中，双方对某些规则的理解和执行出现了偏差。

贾碗清说道：“这说明我们的沟通还不够深入，还需要进一步加强。”

他们与克拉西斯人一起重新梳理项目流程，明确每一个细节的规则和责任。

经过艰苦的努力，项目终于得以顺利推进。